Le Kaizen est une des méthodes principales du Lean et consiste à promouvoir l’amélioration continue à travers de petites actions, de petits objectifs. Cette méthode est utilisée par les entreprises Japonaises.
Robert Maurer, psychologue de formation, applique cette méthode avec ses patients et non plus à l’entreprise. Son livre aborde cette méthode avec ces deux visions entreprise/psychologie.
Je vous propose un résumé mindmap :
Introduction :
Pourquoi le Kaizen marche :
Poser de petites questions pour remodeler votre cerveaux :
Ayez des petites pensées :
Faites des petites actions :
Résolvez de petits problèmes :
Accordez de petites récompenses :
Identifiez les petits moments :
Vue globale :
Lien sur pdf.